个案
三家企业都要他 不知该选谁
昨天招聘会现场出现的这些现象，主要目的就是为了吸引更多的人才，而且这些举措确实也让一些求职者获利。
陈文平是一名返乡务工人员，从事车工，曾在深圳打工12年，每个月能挣6000元左右。陈文平的儿子今年6岁，准备上小学，如果再到外地打工，就没有人照顾。昨日在智成人才市场，陈文平发现现在重庆的活儿很好找。
“我投了3份简历，每个公司都叫我去上班，待遇都差不多，现在要挑一挑，很纠结。”陈文平遇到了甜蜜的烦恼，他进入市场后，先后向3家机械制造企业投递了简历，第一家企业开出的底薪2000元+计件工资，每个月至少能做到5200元，办五险；第二家企业直接开出工资4800元，每天工作8个小时，也办五险；第三家企业开出的工资5400元，每天工作8个小时，只办养老保险和失业保险。他表示，回家与老婆商量后再作决定，但肯定留在重庆，因为工资差距也不大。“不去沿海了，来回奔波很累，就想在重庆找个活儿干！”
“前来应聘的求职者中，很多是返乡的技术人才。”重庆某机械制造有限公司人力资源部经理常女士笑着说，她收到9份应聘者的简历，其中有3份都是节前返回的人才，这些人才非常适合企业发展。事实上昨天的招聘会上，不止常女士一人有同感。大部分企业都称，这场招聘会有不少返乡人才来应聘。
智成人才市场经理万成伟介绍，当天涌向招聘会的6000名求职者中，至少有近2000人是从一线城市回归的人才。
动态
技工营销人员最紧缺
昨天的招聘会现场，招聘企业以工业制造业和零售行业居多，大多数用人单位的招聘简章写有两个同样的职位：技工、营销人员。万成伟介绍，目前最紧缺的是技术工人和营销人员，技术含量较高的职位“很吃香”，但缺口很大。而且还有企业招聘“快乐大使”、“省内出差员”这样的一些新鲜职位
薪水涨400元还是没招满
老王是一家机械制造厂的招聘人员，昨日他参加的这场应聘已是他春节后第4场了。他带来19个招聘职位，包括车床工、冲床工、装配工、钳工、操作工等。“厂里需求530人，可是现在只有480多人，足足差50人。到现在，赶了4场招聘会，招了不足10人。像老王这样情况有很多，好几家机械制造企业的招聘负责人都表示“一线技工难招”。
除了技工外，营销人员也难招。万成伟分析说，目前营销人员的需求占到总岗位需求的四成以上，每个企业都需要大量营销人员，但是这个职业需要有很强的能力和社会经验，流动性也较大，所以企业需求旺盛。
在解放碑一家招聘会上，一家机械公司招聘负责人说：“我们计划招10名技术工，可是现在只有5个人来填了表。”他们公司已经把普工的工资增加了400元，但还是没能招满。
喜欢旅游可去应聘出差员
本次招聘会，除了一些传统岗位外，还有很多新兴的职位。
比如美心集团旗下的美心物业管理有限公司招“快乐大使”。据招聘方负责人介绍，该职业主要是在美心洋人街上做表演，娱乐大众。此外，重庆美之进有限公司招“省内出差员”，其中的要求有“喜欢旅游”、“可短期出差”等，工资大概在每月1800~3000元之间。
